【今さら聞けない】年金は何歳から支払い、いつ支給される？気になる支給額まで解説

年金の保険料は何歳から支払い始め、いくら支払わなくてはならないのだろうか。そして、年金はいつから、どれくらい支給されるのだろうか。公的年金に関する時期とお金について解説する。

年金は何歳から支払うものなのか

年金は何歳から何歳まで支払うものか、国民年金と厚生年金に分けてみていこう。

国民年金の保険料支払い期間
国民年金の保険料は満20歳（20歳の誕生月）から、満60歳になるまで（未払い期間がない場合は59歳11カ月まで）の40年間支払うものである。

つまり480カ月支払うと満額を受け取ることができるが、未払い期間がある場合は満額から未払い月数分が差し引かれた金額しか受け取れないことになる。

※(例えば５５歳で会社を「早期退職」して、以降は無職でも国民年金保険料の請求は毎年届きます。毎年確定申告をしていたらその年収に従って請求金額も変わります。)

受け取る老齢基礎年金（国民年金）を満額に近づけたい場合は、保険料の免除や猶予の承認を受けている場合に限り、10年以内に未払い分を追納（後払い）することで穴埋めすることができる。

また、10年を超えてしまった未払い分は追納することができないが、任意加入制度というものを利用して、満60～65歳未満の5年間、保険料を支払うことで満額に近づけることができる。

つまり、国民年金の保険料は、満20～65歳未満の間の480カ月を超えない期間、支払うことができると言える。

なお、25年（300カ月）以上支払わないと年金受給資格はもらえないが、2017年10月以降はその資格期間が短縮され、10年（120カ月）以上支払えば、支払った月数分の年金をもらえることになる。

厚生年金の保険料支払い期間
一方、厚生年金は国民年金と異なり、一定の年齢になったからといって加入するものではない。

常時、従業員を使用する会社に勤務し、就業規則や労働契約に定められた所定労働時間と所定労働日数の4分の3以上を満たす70歳未満の従業員は、厚生年金被保険者となる。

また、2016年10月以降は、所定労働時間と所定労働日数の4分の3未満の従業員でも、次の5つの条件を満たす場合は厚生年金被保険者となることになった。

なお、年齢に下限はないので、未成年でも条件を満たす場合は厚生年金被保険者となる。また、国民年金とは異なり加入上限期間もないので、70歳未満で条件を満たす場合は厚生年金被保険者となることができる。

厚生年金は1カ月でも加入していれば支払い額に応じて年金が支払われる。ただし、国民年金加入期間と合わせて25年以上（2017年10月以降は10年以上）になっていることが条件となる。

【合わせて読みたい「老後・年金」シリーズ】
・働くほど損をする。現在の年金制度とは
・人生100年時代　老後に何が必要か
・「つみたてNISA」と「iDeCo」　どちらを選ぶべきか
・米国では高齢者の3割が「老後の蓄え」に後悔

国民年金保険料は年度によって若干異なり、まとめて前払いすると割引が適用され、少し安くなります。

国民年金保険料は平成16年度の制度改正により平成29年度まで段階的に引き上げられることになっていました。以下は平成22年度からの保険料推移です。